Varsler om brudd på personvern hos Pinterest

Publisert 2026-04-02

Ingress: En tidligere ansatt hos bildedelingstjenesten Pinterest hevder selskapet har brutt personvernregler ved å dele informasjon om nedlagte stillinger med sine ansatte. Saken reiser spørsmål ved selskapets håndtering av sensitiv data.

Bakgrunn Ifølge en rapport fra The Verge har en tidligere ingeniør hos Pinterest gått offentlig ut med anklager om at selskapet har delt personlig informasjon knyttet til oppsagte kolleger med sine gjenværende ansatte. Ingeniøren skal ha blitt bedt om å bistå i prosessen med å omorganisere teamet som følge av nedbemanningen, og hevder å ha fått tilgang til intern informasjon om de ansatte som ble berørt.

Det er spesifikt data knyttet til identitet og avdelings-/prosjektrelasjoner som angivelig ble delt, noe som skal ha vært i strid med selskapets egne retningslinjer for personvern. Den tidligere ansatte skal ha varslet internt om dette før han valgte å dele informasjonen offentlig.

Norsk kontekst Selv om Pinterest ikke har en stor operativ virksomhet i Norge, er slike saker relevante for norske arbeidstakere og bedrifter. EU's personvernforordning (GDPR) setter strenge krav til hvordan personopplysninger behandles, også i forbindelse med arbeidsforhold og nedbemanning. Norske selskaper, inkludert teknologiselskaper, må derfor være særlig påpasselige med å sikre at taushetsplikt og personvern ivaretas.

Tilsvarende hendelser kan skape presedens og påvirke forventningene til datasikkerhet og personvern i arbeidslivet globalt. Arbeidstakerorganisasjoner i Norge vil følge med på utviklingen og vurdere om det er behov for å styrke veiledningen eller tiltakene knyttet til dette.